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內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《Excel商務(wù)應(yīng)用與建?！凡皇菑募夹g(shù)的角度，而是以管理的視角討論企業(yè)商務(wù)與經(jīng)濟(jì)決策中所涉及的問(wèn)題?！禘xcel商務(wù)應(yīng)用與建?！诽峁┑氖轻槍?duì)問(wèn)題的解決方案，非常適合案例教學(xué)模式。Excel在計(jì)算、畫圖和模擬等方面的強(qiáng)大功能，可對(duì)企業(yè)管理中所涉及的微觀、宏觀決策進(jìn)行分析、建模與計(jì)算，使決策者無(wú)須掌握復(fù)雜深?yuàn)W的定量方法即可解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)化問(wèn)題，準(zhǔn)確迅速地得出決策結(jié)果。
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　　《Excel商務(wù)應(yīng)用與建?！愤m用于經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)本科生、研究生、MBA學(xué)生，也可作為各級(jí)企業(yè)管理人員、高層決策人員及Excel愛好者的培訓(xùn)教材或自學(xué)參考書。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第1章 建模引論
1.1 為什么選擇Excel作為建模工具
1.2 建模與決策
1.2.1 建模的特性和優(yōu)點(diǎn)
1.2.2 求解問(wèn)題的程序
1.3 計(jì)算機(jī)教育改革的嘗試
1.4 任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式的實(shí)踐
1.5 黑箱方法在計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
1.6 理解和認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)

第2章 銷售管理及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 引言
2.2 如何提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確率和速度
2.3 如何從大量數(shù)據(jù)中獲取所需要的記錄
2.4 如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總
2.5 如何對(duì)產(chǎn)品的銷售排名
2.6 如何根據(jù)已知獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算業(yè)務(wù)人員的銷售獎(jiǎng)金
2.7 如何將業(yè)績(jī)優(yōu)秀者突出顯示
小結(jié)
作業(yè)
案例0201營(yíng)銷人員的績(jī)效考核與薪資分配
案例0202全員績(jī)效工資分配方案

第3章 員工工資管理模型
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 引言
3.2 員工工資表設(shè)計(jì)
3.2.1 員工工資記錄表創(chuàng)建
3.2.2 員工出勤統(tǒng)計(jì)表
3.2.3 員工福利統(tǒng)計(jì)表
3.2.4 員工工資管理表設(shè)計(jì)
3.3 員工工資條設(shè)計(jì)
3.4 員工工資詳情表設(shè)計(jì)
小結(jié)
作業(yè)
思考題

第4章 人事檔案管理及統(tǒng)計(jì)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 引言
4.2 人事檔案信息的錄入技巧
4.2.1 日期和時(shí)間的錄入技巧
4.2.2 文本數(shù)字的錄入技巧
4.2.3 快速錄入技巧
4.2.4 通過(guò)身份證自動(dòng)獲取生日、性別和年齡
4.2.5 相關(guān)信息的獲取
4.3 人事檔案信息的導(dǎo)人
4.3.1 文本文件中信息的導(dǎo)入
4.3.2 Access數(shù)據(jù)庫(kù)中信息的導(dǎo)人
4.4 人事檔案信息的安全性設(shè)置
4.4.1 對(duì)工作表設(shè)置保護(hù)密碼
4.4.2 工作簿的保護(hù)
4.4.3 人事檔案文檔的保護(hù)
4.5 人事檔案信息的查詢及統(tǒng)計(jì)分析
4.5.1 人事檔案信息查詢
4.5.2 統(tǒng)計(jì)各部門人數(shù)及基本工資的平均值
4.5.3 以多個(gè)字段分類分析數(shù)據(jù)的方法
4.5.4 人員流動(dòng)對(duì)已做好的數(shù)據(jù)透視表的影響
4.6 人事信息的共享與追蹤修訂
4.6.1 共享文件夾
4.6.2 保護(hù)工作簿
4.6.3 共享工作簿
4.6.4 查看共享人員
4.6.5 追蹤修訂
4.6.6 取消工作簿的共享
小結(jié)
作業(yè)
思考題

第5章 學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 引言
5.2 統(tǒng)計(jì)不同分段的人數(shù)及其所占比例
5.2.1 使用COUNTIF函數(shù)
5.2.2 使用FREQUENCY函數(shù)
5.2.3 使用數(shù)據(jù)分析功能
5.2.4 考試成績(jī)分段統(tǒng)計(jì)圖示
5.3 學(xué)生成績(jī)名次計(jì)算
5.4 成績(jī)等級(jí)評(píng)定及積點(diǎn)計(jì)算
5.5 試卷質(zhì)量評(píng)價(jià)
5.6 總評(píng)成績(jī)計(jì)算
小結(jié)
作業(yè)
思考題

第6章 Excel在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 引言
6.2 建筑住宅項(xiàng)目管理
6.2.1 項(xiàng)目管理模型
6.2.2 創(chuàng)建甘特圖
6.3 項(xiàng)目的分級(jí)管理
小結(jié)
作業(yè)

第7章 批量打印標(biāo)準(zhǔn)信封和標(biāo)簽
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 引言
7.2 給所有客戶寫相同內(nèi)容的信函
7.2.1 客戶資料
7.2.2 寫給客戶的邀請(qǐng)信函
7.2.3 郵件合并
7.3 給所有客戶制作信封
7.4 帶照片的批量證件打印
小結(jié)
作業(yè)
思考題

第8章 規(guī)劃求解模型
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1 引言
8.2 生產(chǎn)的組織安排
8.2.1 建立規(guī)劃求解模型
8.2.2 以Excel為工具建立規(guī)劃求解模型
8.2.3 運(yùn)用Excel規(guī)劃求解功能求解
8.2.4 規(guī)劃求解模型設(shè)計(jì)的目標(biāo)和指導(dǎo)原則
8.3 運(yùn)輸?shù)恼{(diào)度問(wèn)題
8.3.1 建立模型
8.3.2 以Excel為工具建立規(guī)劃求解模型
8.3.3 求解模型
8.3.4 最優(yōu)解的解釋
8.4 原料的恰當(dāng)搭配問(wèn)題
8.4.1 建立模型
8.4.2 以Excel為工具建立規(guī)劃求解模型
8.5 生產(chǎn)和庫(kù)存計(jì)劃問(wèn)題
小結(jié)
作業(yè)
思考題
案例0801Baldwin公司的外匯交易業(yè)務(wù)
案例0802Wolverine制造公司退休基金
案例0803Yellow貨運(yùn)公司利用網(wǎng)絡(luò)最優(yōu)化提升利潤(rùn)與質(zhì)量

第9章 生產(chǎn)和成本分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1 引言
9.2 生產(chǎn)函數(shù)
9.3 成本分析
9.4 最優(yōu)生產(chǎn)要素組合
9.5 網(wǎng)球俱樂部經(jīng)營(yíng)模型
小結(jié)
作業(yè)

第10章 盈虧平衡和利潤(rùn)分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1 引言
第11章 資金時(shí)間價(jià)值計(jì)算
第12章 投資評(píng)估
第13章 工資成本核算及決策模型
第14章 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)模型
第15章 不確定性和風(fēng)險(xiǎn)條件下的決策
第16章 回歸分析及相關(guān)性分析
第17章 國(guó)際貿(mào)易決策模型
第16章 宏及VBA應(yīng)用
參考文獻(xiàn)