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2020-05-06 09:48 來(lái)源：京東作者：京東

經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（第2版）/高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)課系列

編輯推薦:

內(nèi)容簡(jiǎn)介:　　《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（第2版）/高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)課系列》共12章：第一章闡述經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)容、基本原理和研究方法；第二章論述市場(chǎng)基本機(jī)制，即需求法則、供給法則、均衡價(jià)格的決定，以及均衡價(jià)格的應(yīng)用——管制價(jià)格；第三章至第六章分別論述經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本問(wèn)題，即生產(chǎn)什么和生產(chǎn)多少、怎樣生產(chǎn)、為誰(shuí)生產(chǎn)、誰(shuí)來(lái)決策等問(wèn)題；第七章闡述管理學(xué)的基本內(nèi)容和管理思想，以及現(xiàn)代管理的原則與方法；第八章至第十章敘述現(xiàn)代管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大基本職能及相應(yīng)的理論、實(shí)務(wù)與方法；第十一章研究和討論提高溝通與公關(guān)的能力；第十二章探索創(chuàng)新的內(nèi)容、理論和原則，并討論管理創(chuàng)新的策略和方法。
　　此外，《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（第2版）/高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)課系列》的正文中設(shè)有案例和學(xué)習(xí)活動(dòng)，每章設(shè)置了應(yīng)知應(yīng)會(huì)的“學(xué)習(xí)目標(biāo)”，并附有“本章小結(jié)”“思考與練習(xí)”和“實(shí)踐與訓(xùn)練”。
　　《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（第2版）/高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)課系列》可作為高等職業(yè)學(xué)校、高等?？茖W(xué)校、成人高校、本科院校高職教育二級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院和民辦高校各專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)用書(shū)，也可供五年制高職各專業(yè)學(xué)生、中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)學(xué)生使用。此外，《經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)（第2版）/高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材·財(cái)經(jīng)類基礎(chǔ)課系列》還可供從事經(jīng)濟(jì)管理工作的人員及其他有關(guān)人員參考。

作者簡(jiǎn)介:

目錄:第一章經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與方法
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念與構(gòu)成
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架與研究方法

第二章供求理論與應(yīng)用
第一節(jié) 市場(chǎng)需求
第二節(jié) 市場(chǎng)供給
第三節(jié) 均衡價(jià)格的決定
第四節(jié) 均衡價(jià)格的應(yīng)用——管制價(jià)格

第三章消費(fèi)者選擇理論與方法
第一節(jié) 消費(fèi)者的效用理論
第二節(jié) 邊際效用分析法
第三節(jié) 無(wú)差異曲線分析法

第四章生產(chǎn)與成本
第一節(jié) 生產(chǎn)要素與生產(chǎn)函數(shù)
第二節(jié) 成本與收益
第三節(jié) 規(guī)模經(jīng)濟(jì)

第五章收入分配
第一節(jié) 生產(chǎn)要素價(jià)格的確定
第二節(jié) 工資、利息、租金和利潤(rùn)
第三節(jié) 洛倫茲曲線和基尼系數(shù)

第六章市場(chǎng)失靈與政府干預(yù)
第一節(jié) 不同經(jīng)濟(jì)模式下的經(jīng)濟(jì)決策
第二節(jié) 市場(chǎng)失靈
第三節(jié) 政府干預(yù)

第七章管理學(xué)理論與方法
第一節(jié) 管理學(xué)的概念與內(nèi)容
第二節(jié) 管理學(xué)理論概述
第三節(jié) 現(xiàn)代管理的原則與方法

第八章工作計(jì)劃與控制
第一節(jié) 計(jì)劃與目標(biāo)
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境分析與決策
第三節(jié) 實(shí)施與控制

第九章組織與人員配備
第一節(jié) 組織基本概念與組織理論
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則與影響因素
第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的基本類型及其運(yùn)行
第四節(jié) 人員配備與管理

第十章領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)方式理論
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力與指揮
第三節(jié) 激勵(lì)理論
第四節(jié) 激勵(lì)的原則和方式

第十一章溝通與公關(guān)
第一節(jié) 溝通與公關(guān)的基本概念和內(nèi)容
第二節(jié) 溝通的基本原則與技巧
第三節(jié) 公關(guān)的策劃與禮儀

第十二章管理創(chuàng)新
第一節(jié) 創(chuàng)新的含義和內(nèi)容
第二節(jié) 創(chuàng)新的理論和原則
第三節(jié) 管理創(chuàng)新的策略和方法

參考文獻(xiàn)
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