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2019-10-11 09:40 來源：京東作者：京東

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內(nèi)容簡介:　　我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展動力從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。勞動力市場是要素市場的重要組成部分。勞動力市場的發(fā)育和改革，尤其是在一些關(guān)鍵領(lǐng)域形成突破，促進(jìn)了就業(yè)的擴(kuò)大和勞動力的重新配置，是推動我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的重要動力。
　　《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國勞動力市場形勢變化、改革發(fā)展問題，以及社會關(guān)注的重點、熱點、難點勞動力市場問題展開，包含了《新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場的影響及建議》《農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議》《化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議》《化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系問題研究》《我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？》《我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應(yīng)評價》《我國知識工作者過度勞動問題研究》《我國過度教育的特點及影響因素分析》《數(shù)字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系》和《新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議》等有深度的研究報告，以饗讀者。
　　《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動力市場熱點問題研究》將為加快勞動力要素市場化配囂、推進(jìn)市場規(guī)范化進(jìn)程提供建設(shè)性的政策參考。

作者簡介:　　王陽，國家發(fā)展和改革委員會（以下簡稱發(fā)改委）社會發(fā)展研究所副研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要研究方向為公共政策與勞動力市場、就業(yè)失業(yè)管理等。主持國家社會科學(xué)基金青年項目、北京市社會科學(xué)基金一般項目、中華全國總工會工會理論研究會委托課題等多項。參加和承擔(dān)國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院課題及地方委托課題30余項，參加和承擔(dān)國家發(fā)改委和國家其他部委委托課題26項。公開出版學(xué)術(shù)專著2部，參與編著圖書15部。作為獨立和首作者，在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》《人口研究》《中國行政管理》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇，有數(shù)篇論文被《新華文摘》、人大復(fù)印報刊資料等轉(zhuǎn)載。

目錄:新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場的影響及建議
一、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的主要特點和發(fā)展趨勢
二、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的發(fā)生機(jī)制：以就業(yè)變化為引導(dǎo)
三、新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的實證分析和形勢研判
四、妥善應(yīng)對新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命對勞動力市場影響的政策建議

農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響及建議
一、我國農(nóng)村電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及模式
二、我國網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響
三、農(nóng)村電子商務(wù)對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的影響途徑
四、農(nóng)村電子商務(wù)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對策建議

化解過剩產(chǎn)能受影響職工的規(guī)模估計及安置建議
一、研究背景
二、研究目標(biāo)與內(nèi)容
三、方法與模型
四、已有相關(guān)研究結(jié)論的述評
五、測算結(jié)果分析
六、化解過剩產(chǎn)能受影響職T的總體情況與基本特征
七、職工安置存在的主要問題與對策建議

化解過剩產(chǎn)能中勞動關(guān)系問題的研究
一、引言
二、化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系的現(xiàn)狀分析
三、化解產(chǎn)能過剩中應(yīng)對勞動關(guān)系矛盾的做法經(jīng)驗
四、化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系存在的矛盾問題
五、化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系問題的原因分析
六、化解產(chǎn)能過剩中勞動關(guān)系問題的治理應(yīng)對

我國企業(yè)的勞動力成本高嗎？——中外企業(yè)社會保險繳費率的比較和啟示
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、中國企業(yè)社會保險繳費率狀況
四、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家社會保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
五、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家養(yǎng)老保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
六、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家其他保障項目雇主繳費率及其與中國的比較
七、結(jié)論和啟示
……

我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度政策效應(yīng)評價
我國知識工作者過度勞動問題研究
我國過度教育的特點及影響因素分析
數(shù)字技術(shù)支持的平臺工作及其雇傭關(guān)系
新就業(yè)形態(tài)中非典型雇傭關(guān)系的影響因素及優(yōu)化建議

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