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勝任力模型咨詢筆記：世界500強(qiáng)企業(yè)的搭建方法

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中國教研員勝任力研究——基于理論關(guān)系和水平模型

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轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型構(gòu)建研究

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基于勝任力模型的專業(yè)技術(shù)人員管理指南

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崗位管理與崗位勝任力模型構(gòu)建實(shí)戰(zhàn) 任康磊

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勝任力模型咨詢筆記：世界500強(qiáng)企業(yè)的搭建方法

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高技能人才開發(fā)與管理：基于勝任力模型的研究

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勝任力模型應(yīng)用實(shí)務(wù)——企業(yè)人力資源體系構(gòu)建技術(shù)、范例及工具

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【正版舊書】基于勝任力模型的專業(yè)技術(shù)人員管理指南

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勝任力模型應(yīng)用實(shí)務(wù)--企業(yè)人力資源體系構(gòu)建技術(shù)范例及工具

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戰(zhàn)略引領(lǐng)與勝任力：集團(tuán)總部員工勝任力模型研究

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勝任力模型應(yīng)用實(shí)務(wù)--企業(yè)人力資源體系構(gòu)建技術(shù)范例及工具

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新媒體編輯勝任力模型構(gòu)建與應(yīng)用研究

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中小學(xué)校長勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用研究

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